रतन टाटा का नाम भारत के सबसे सफल और सम्मानित उद्योगपतियों में शुमार है। उनका टाटा ग्रुप न केवल कारोबार के क्षेत्र में अपनी उपलब्धियों के लिए जाना जाता है, बल्कि समाजसेवा में उनके अभूतपूर्व योगदान ने भी उन्हें एक दानवीर के रूप में स्थापित किया है। टाटा ग्रुप के तहत कई कंपनियों ने वैश्विक स्तर पर नई ऊंचाइयों को छुआ है, और इसके पीछे मुख्य भूमिका रतन टाटा की दूरदर्शी नेतृत्व क्षमता की रही है। टाटा ट्रस्ट (Tata Trusts) के जरिए उन्होंने गरीबों और वंचितों की मदद के लिए कई उल्लेखनीय कार्य किए हैं। लेकिन रतन टाटा के बाद टाटा साम्राज्य की बागडोर किसके हाथों में होगी? इस सवाल ने आजकल काफी चर्चा बटोरी है।
रतन टाटा, जिनकी उम्र 86 साल है, ने जीवनभर शादी नहीं की। उनके कोई संतान नहीं है, जिससे यह सवाल उठता है कि उनके विशाल व्यवसायिक साम्राज्य का भविष्य कौन संभालेगा। टाटा ग्रुप की संरचना और उसके उत्तराधिकारी को लेकर कई अटकलें लगाई जा रही हैं। रतन टाटा की कोई संतान नहीं है, इसलिए उत्तराधिकारी के रूप में उनके परिवार के अन्य सदस्यों के नाम सामने आ रहे हैं।
सबसे पहले बात करते हैं नोएल टाटा की, जो रतन टाटा के सौतेले भाई हैं। नोएल टाटा, नवल टाटा और उनकी दूसरी पत्नी सिमोन टाटा के बेटे हैं। नोएल टाटा का नाम टाटा ग्रुप के संभावित उत्तराधिकारियों में सबसे ऊपर है। वर्तमान में, नोएल टाटा टाटा इंटरनेशनल, वोल्टास लिमिटेड, टाटा इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन और टाइटन कंपनी जैसी कई टाटा ग्रुप की कंपनियों के नेतृत्व में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं। इसके अलावा, वह सर रतन टाटा ट्रस्ट और सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट के ट्रस्टी भी हैं, जो टाटा ग्रुप के सामाजिक कार्यों में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।
नोएल टाटा के तीन बच्चे हैं – माया टाटा, नेविल टाटा और लीह टाटा। यह तीनों ही युवा पीढ़ी के रूप में टाटा ग्रुप में अपनी जगह बना रहे हैं और भविष्य के लीडर के रूप में देखे जा रहे हैं।
सबसे पहले बात करते हैं माया टाटा की। 34 वर्षीय माया ने Bayes Business School और University of Warwick से अपनी पढ़ाई पूरी की है। वह Tata Opportunities Fund और Tata Digital में उच्च पदों पर कार्यरत हैं और हाल ही में Tata Neu ऐप लॉन्च करने में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका रही है। माया का विजन और रणनीति उन्हें एक संभावित लीडर के रूप में स्थापित करती है, और उनका नाम उत्तराधिकारी की सूची में सबसे आगे देखा जा रहा है।
दूसरे नंबर पर आते हैं नेविल टाटा, जो 32 साल के हैं। नेविल टाटा का परिवारिक बिजनेस में गहरा जुड़ाव है, और उनकी पत्नी मानसी किर्लोस्कर Toyota Kirloskar Group से संबंध रखती हैं। नेविल वर्तमान में Star Bazaar के मुखिया हैं, जो Trent Limited के तहत आता है। उनके नेतृत्व में यह हाइपरमार्केट चेन तेजी से बढ़ रही है। नेविल की नेतृत्व क्षमता और बिजनेस में रुचि उन्हें टाटा ग्रुप के भविष्य के लीडर के रूप में महत्वपूर्ण बनाती है।
सबसे बड़ी बहन लीह टाटा की उम्र 39 साल है। लीह ने IE Business School, स्पेन से अपनी शिक्षा प्राप्त की है और वह टाटा ग्रुप के हॉस्पिटैलिटी सेक्टर को मजबूती प्रदान कर रही हैं। लीह ने Taj Hotels, Resorts, और Palaces को वैश्विक स्तर पर एक्सपेंड करने में अहम भूमिका निभाई है। उनके नेतृत्व में टाटा ग्रुप के हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में नई उन्नति देखी जा रही है। लीह का अनुभव और उनकी नेतृत्व क्षमता उन्हें टाटा ग्रुप के उत्तराधिकारियों में महत्वपूर्ण बनाता है।
हालांकि, एन चंद्रशेखरन वर्तमान में टाटा संस के चेयरमैन हैं और 2017 से इस पद पर कार्यरत हैं। उनके कुशल नेतृत्व में टाटा ग्रुप ने नई ऊंचाइयों को छुआ है। एन चंद्रशेखरन को भी संभावित उत्तराधिकारी के रूप में देखा जा रहा है, हालांकि वह टाटा परिवार से नहीं हैं।
रतन टाटा ने अपने पूरे जीवन में टाटा ग्रुप के कारोबार को नई दिशा दी है और अपने समाजसेवी कार्यों के माध्यम से भी समाज में बड़ा योगदान दिया है। उनके उत्तराधिकारी को लेकर चर्चाएं जारी हैं, और नोएल टाटा और उनके बच्चों का नाम इस सूची में सबसे प्रमुख है। आने वाले समय में टाटा ग्रुप के लीडर को इनोवेशन, इंटेग्रिटी और सामाजिक जिम्मेदारियों को ध्यान में रखते हुए आगे बढ़ना होगा।
